Veille sociale, conseils et actualités RH pour les PME
Durée, renouvellement, délai de prévenance, rupture abusive : le point sur ce qu'un employeur peut faire — ou non — pendant la période d'essai.
Acquisition, ordre des départs, délai de prévenance, indemnisation : le point sur les règles de congés payés et les obligations respectives de l'employeur et du salarié.
Directive européenne, attentes des candidats, obligations existantes : la transparence salariale s'impose progressivement. Comment les PME peuvent-elles s'y préparer ?
Entretien annuel, entretien professionnel, état des lieux à 6 ans : construisez un calendrier fiable et évitez les oublis coûteux dans votre PME.
11, 50, 250 salariés : chaque seuil d'effectif déclenche de nouvelles obligations RH. Décryptage des règles de calcul et des principaux paliers à anticiper.
Un rendez-vous de médecine du travail non planifié peut coûter cher : dommages-intérêts, licenciement fragilisé, sanctions. Comment sécuriser votre suivi ?
Une habilitation électrique ou une autorisation de conduite périmée peut peser lourd après un accident du travail. Décryptage du risque de faute inexcusable.
Périodicité, bilan à 6 ans, abondement correctif du CPF : le point sur les évolutions de l'entretien professionnel et leurs conséquences concrètes pour les PME.